1、被保险人雇用的人员（包括长期固定工、临时工、季节工、徒工）在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡的赔偿责任

  雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定，或根据雇主与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下能够得到的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不单单是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。

  3、雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴（如果达到残疾等级的话），还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。

  一般来说雇主责任险的赔付范围有：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

  前来咨询的装修公司的规模中等，但是部门众多，参保的员工中有1类的文员，也有5类的装修工人，这样的一种情况下自然是能够灵活投保的雇主责任险会较为贴切一些，比如华安助业保2号雇主责任险，最低5人即可成团投保，支持短期投保，职业覆盖广泛，保费一个月最低6.1元/人，性价比非常高！

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  华安助业保2号雇主责任险支持短期投保，1个月起就可以投，不过短期保单不支持替换和减人，只支持增人。

  华安助业保2号雇主责任险的长期保单无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。

  在疫情肆虐，居高不下的大环境下，这个可选责任的设置是非常应景且实用的，能够给各个企业在疫情中增添一份经营保障。

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